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昼職転職求人詳細

◆募集情報◆

掲載期間：2024-11-30

サロンスタッフ ★完全週休2日制（日・月または月・火の連休）／残業ほとんどなし／充実した研修あり

この昼職求人の特徴

研修センターで1ヶ月間の研修を用意しています。「育毛サロンは未知の世界…」とはじめは感じていた多くの転職者が安心してスタートできています。

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◆募集要項◆

職種

美容
仕事内容

お客様の心と向き合い、前向きに生きる後押しを。

髪のお悩みの解消を支援する仕事です。まずは先輩のアシストやシャンプーから始め、徐々に育毛のカウンセリング、お手入れなどに挑戦していきます。入社後の1ヶ月間は、育毛の知識を身につける研修期間。きちんとスキルをつけた状態でサロンに立てるため未経験の方もご安心ください。

＜初回来店のお客様には＞
▼現状のヒアリング
髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。本音が話せない方も多いので誠意を持って接します。

▼頭皮・毛根のチェック
お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を目で見てスコープで拡大チェック。お客様の毛根の状態を本社で確認し、抜け毛の状態を調べます。

▼抜け毛防止のケア
シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。

＜2回目来店以降は…＞
頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。遺伝・ストレス・生活習慣など、抜け毛の原因はお客様によって様々です。ご納得いただければご契約となります。その後は定期的に来店していただき、シャンプーや頭皮のケアを実施。髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。

★継続的な支援ができます。
髪の悩み解消に向けて重要なのが、ご自宅でお客様自身でも髪のケアを行なっていただくこと。なかなか継続できなくなっていくお客様もいますので、しっかりサポートします。

気持ちを持ち直す必要があれば、続けられない理由をじっくり聞いてアドバイスしたり、スコープで頭皮や毛根が着実に変化していることを実感してもらったり。忙しくてケアする時間を取れないなら、サロンの来店頻度を上げるために計画を組み直したり。一緒に取り組む伴走者として支援していきます。

※徐々に店舗運営のノウハウを学び、将来は店長としての活躍も目指せます。
※コロナウイルス感染症防止対策も万全です。
応募資格

＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
★学歴不問
★育毛業界の経験、サロンスタッフの仕事の経験は問いません。
★育毛に関する知識、お手入れのノウハウなど、必要な知識は入社後にすべて学べます。

※長年の実績とノウハウに裏打ちされた当社独自の研修制度がありますので、育毛やサロンでの実務経験は問いません。転職回数やブランクも不問。意欲重視の採用です。
※接客・販売の経験をお持ちであれば活かせます。

◎「育毛サロンってよく分からない…」という方もご安心を。
現在活躍中のスタッフも、最初は「どんなところなんだろう？」「なんだか未知の世界」「男性のお客様が多いイメージで、ちょっと不安だな…」といった気持ちを抱えていました。それでも、面接に来てみて「明るい雰囲気のサロンで驚いた」などと話す人が多いです。ぜひその雰囲気を感じていただきたいと思っていますので、まずはお気軽にご応募いただき、面接にお越しいただけると嬉しいです。
募集背景

事業拡大のため
雇用形態

正社員 ※3ヶ月の試用期間があり、1年間は研修期間となります。 ※試用期間・研修期間の給与も変わりません。
勤務地・交通

愛知県豊田市愛知県豊田市内
勤務時間

変形労働時間制（週平均実働40時間） ※労働時間を1日単位ではなく月・年単位で調整する制度です。法定を超える場合は残業代全額支給。 ★完全予約制のため定時で帰れることが多く、残業は月平均20時間以内。＜シフト例＞日・月／休み火～金／10：45～20：00、11：45～21：00 土／9：30～19：00
給与

月給21万円～28万円
★別途、年2回の賞与、関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）と、大阪市内に在住の方には月1万5000円～3万円の地域手当を支給（社内規定あり）。
★経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。経験・ご希望考慮の上面談の上決定させていただきます。
年収例
年収319万円(アドバイザー|入社1年目)
年収400万円(店長候補｜入社2年目)
年収550万円(店長｜入社4年目)
休日・休暇

＜年間休日111日＞
■完全週休2日制（日・月または月・火の連休）
■GW（5日以上）
■夏季休暇（5日以上）
■年末年始休暇（5日以上）
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇

★月2回は日曜日が休日！
接客業では珍しく、基本的には月2回隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定も立てやすいです。

★産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、2021年4月には5人が復帰しました。育休中に社内報を送付したり、復帰後研修を用意したりと、安心して復帰できる環境づくりに注力しています。
福利厚生・待遇

■昇給年2回（5月・11月）
■賞与年2回（7月・12月）
■報奨金年2回（4月・10月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■各種手当
○時間外手当
○住宅手当（転勤者のみ月3万円）
○地域手当
○役職手当
■誕生日お祝い金（1万～3万円）
■育休復帰お祝い金（3万円）
■外部研修補助金制度（年間3万円）
■退職金
■再雇用制度（退職後3年未満　※実績あり）
■制服貸与
■社内禁煙（入居ビルによる）
┗当社施設敷地内または屋内は原則禁煙。特定の屋外喫煙場所や喫煙専用室などを設ける所もあり。

★女性管理職が活躍中です！
★自分の毛髪や肌にも活かせる学びあり！
シャンプーや頭皮のケアのやり方、毛髪に栄養を与える生活の知恵などを学べるので、自分の毛髪や肌のケアに活かせます。
担当者から一言

元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！
ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。

もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。

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配属部署について

各配属先による